Голова Комітету, Дмитро Наталуха, повідомив про надходження кількох нових пропозицій, серед яких ідея економічного бронювання на термін лише один рік без можливості подовження, дозволяючи забронювати одну особу максимум один раз

З метою уникнення непорозумінь при виконанні працівником трудових обов’язків, впровадження заходів щодо недопущення мобінгу роботодавцям слід звернути увагу на належне виконання норм ст. 29 КЗпП

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

ВІЛ-інфіковані та хворі на СНІД працівники повинні мати змогу продовжувати виконувати доступну роботу, що відповідає їх кваліфікації і не протипоказана таким працівникам з медичної точки зору

Для здійснення бронювання військовозобов'язаних працівників, компанія має попередньо отримати статус критично важливого підприємства. Останніми змінами, що відбулись в червні, законодавець визначив чіткі підстави та механізм цієї процедури

Заброньованого працівника Територіальний центр комплектування (ТЦК) мобілізував. Військова частина відмовила звільнити з військової служби, бо бронь не є підставою для звільнення з військової служби. Розповідаємо, що з цього приводу вирішив суд

Здебільшого трудовий договір укладається з працівниками на невизначений строк. Але він також може укладатися: на певний строк, узгоджений сторонами; на час виконання певної роботи

Військовозобов’язаних, які оновили дані в строк, отримають спеціальну позначку в Резерв+

Для деяких категорій працівників встановлена тривалість відпустки більша, ніж 24 к.дн. Проте під час дії воєнного стану роботодавець може обмежити тривалість щорічної відпустки за своїм рішенням

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Якщо рішення за офлайн-процедурою ще не прийнято, то бронювання через Дію можливе

Військово-обліковий документ в електронній формі не замінює паперової версії, а має ту ж саму юридичну силу

Відомо, що 18 червня депутати схвалили закон, в якому передбачили бронювання до 25% працівників підприємств. Крім того, 11 червня у Верховній Раді зареєстрований законопроєкт №11331, який містить норму про економічне бронювання. А 17 червня з'явились альтернативні законопроєкти. Така кількість проєктів дає підставу вважати, що економічному бронюванню все ж таки бути

Підприємства зобов'язані створювати для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням рекомендацій МСЕК та індивідуальних програм реабілітації

Депутати хочуть створити правову основу для підвищення привабливості України для іноземних працівників, яких потребує економіка